亿百体育app官网下载|日东电工称并非关厂撤资，是业务调整股权出让

世界500强劲之一的日本日东电工公司，宣告重开苏州工厂，撤走中国。过去几年间，早已有15家世界500强劲企业离开了苏州这一块曾多次让他们深感无比自豪的中国新兴的工业都城。而日东电工是第16家。

日东电工是日本一家知名的电子制造企业，堪称全球第一大偏光片制造商，其生产的液晶电视用多层光学补偿膜堪称占到国际市场份额的40％以上。2001年7月，日东电工在苏州工业园区投资130亿日元，建设了一个占地面积7万平方米的柔性电路板（FPC）、偏振光片的生产基地，鼎盛时期员工约5500名，现在还有近1000名。

目前，全球偏光片生产企业主要集中于在日本、韩国、中国台湾和中国大陆，其中日本日东电工、住友化学和韩国LG化学主导偏光片市场。从营业收入上看，日东电工2016年构建营业收入7930．54亿日元，构建净利润816．83亿日元，整体毛利率约30．86％。

而苏州工厂虽然受到中国新兴企业的竞争，但是依然正处于盈利状态，由于掌控了核心材料技术，在中国行业地位也非常巩固。而且整个偏光片和FPC市场需求也是在快速增长当中的。那么日东电工为何要重开苏州厂呢？据报，日东电工并非要重开其苏州分公司，只是出于业务调整必须，于是以接洽该分公司的股权转让事项。

该分公司的偏光膜（偏光片）、柔性印刷线路板、新能源三个生产部门中，500余人的偏光膜部门将被退出，赔偿金方案月底1月8日买断。同时，日东电工允诺另外两个部门的员工可之后留任。

日前网上谣传的该公司深夜移往设备“撤资”实乃已退出的偏光膜部门清扫资产。目前，剩下的柔性印刷线路板、新能源部门员工因公司前景未知以及员工权益能否确保问题正在与公司展开劳资谈判。

据理解，日东电工的偏光片产线部门的员工早已与日东电工方面买断了赔偿金条件。而最后赔偿金方案为：1、日东电工偏光片产线部门的员工取得了N＋1．5的赔偿金；2、今年1月－2月的社保；3、1．5万元／人的“特别奖”。

现场员工的广泛点子是，偏光膜部门的补偿方案让人比较失望，是其谋求的结果。考虑到未来公司的股权转让充满著变数，所以自己在当下也应当积极争取补偿。劳动保障局涉及人士称之为，日东苏州公司的股权更改还在谈判中，并没达成协议完全一致。

而就算用人单位的投资人有所更改，也会影响员工劳动合同的继续履行，会影响员工权益，请求员工不要担忧。随后律师向员工回应，还并未签定买回工龄协议的员工，将被视作不表示同意该方案，必需之后返回原先工岗位上长时间下班。偏光膜部门的退出、其余员工拒绝补偿等一系列问题，实质上都指向了事件的源头：日东电工打算股权转让。

据员工透漏，股权转让后，偏光膜部门因“无人接盘”，故被迫作出重开的要求。而偏光膜部门的重开让其他员工感受到了“危机”，担忧股权更改之后自身权益也将受到影响。日东电工苏州工厂为何忽然作出股权调整、重开偏光膜部门的要求？有消息称之为与集团在中国未来生产能力布局调整有关，但该消息仍未获得官方证实。

作为偏光片的龙头企业，日东电工的市占到维持在20％～30％之间，与日本住友化学，韩国LG化学一起，长年占领市场前三甲。日东电工的前段产线主要坐落于日本，共15条产线；韩国2条；建设中的中国深圳前段产线计划为1490mm的宽幅，主要面向大尺寸的TV市场，计划于2018年三季度量产。随着AMOLED的热卖及高端TV产品市场需求的减少，日东电工高端产品市场需求正在减少。日东电工针对中国市场，在深圳布局一条前段产线，在苏州享有大尺寸后段切割成工厂（即本次再次发生员工冲突的工厂），在上海享有中小尺寸后段切割成工厂。

并且，日东还与中国企业进行技术合作，据报将于5年内，与杭州锦江集团以及锦江集团旗下的奇美材料科技、盛波光电已完成大约150亿日元的技术许可合作。与其他偏光片企业比起，其盈利状况仍然展现出较好。

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